− La variación mensual del índice general es del 1,3%.
− La variación acumulada es del 3%.
− La tasa de variación interanual del IPC del mes de octubre aumenta nueve décimas y se sitúa en el 3,6%.
− La tasa anual de la inflación subyacente es del 3,1%, cinco décimas
mayor que la registrada en septiembre.
http://www.ine.es/daco/daco42/daco421/ipc1007.pdf
miércoles, 14 de noviembre de 2007
Siemens persiste en su actitud y anuncia que presentará un ERE para Elasa en diciembre
El segundo encuentro entre los trabajadores y la dirección de la División Elasa de Siemens que se ha celebrado en Zaragoza no ha aportado avances.
14-11-2007 - Siemens hace firme su amenaza de cierre para la factoría zaragozana de Malpica, sede de la División Elasa, con el anuncio, realizado esta mañana en una reunión con los trabajadores, de que presentará un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) durante la primera quincena de diciembre. El encuentro, de apenas una hora de duración, no ha aportado avance alguno y las posturas siguen diametralmente opuestas.La dirección de recursos humanos de Siemens ha planteado durante el encuentro al Comité de Empresa la presentación del ERE como consecuencia de la evolución negativa de las cuentas en la planta aragonesa. Además, según han informado fuentes de CCOO presentes en la reunión, la multinacional ha vuelto a poner sobre la mesa el plan de colocaciones ofertado en su día por su consejero delegado en España, Francisco Belil. Y éste ha sido nuevamente rechazado “porque no ofrece una solución global y afecta sólo a una parte de la plantilla”, han incidido las mismas fuentes.
Por su parte, el Comité ha reeditado a su vez la reclamación de alternativas al cierre y ha demandado la llegada de nuevos productos a la fábrica de Malpica, como hiciera el pasado miércoles al término de la marcha que realizó su plantilla hasta la sede del Gobierno de Aragón.
CCOO de Aragón
14-11-2007 - Siemens hace firme su amenaza de cierre para la factoría zaragozana de Malpica, sede de la División Elasa, con el anuncio, realizado esta mañana en una reunión con los trabajadores, de que presentará un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) durante la primera quincena de diciembre. El encuentro, de apenas una hora de duración, no ha aportado avance alguno y las posturas siguen diametralmente opuestas.La dirección de recursos humanos de Siemens ha planteado durante el encuentro al Comité de Empresa la presentación del ERE como consecuencia de la evolución negativa de las cuentas en la planta aragonesa. Además, según han informado fuentes de CCOO presentes en la reunión, la multinacional ha vuelto a poner sobre la mesa el plan de colocaciones ofertado en su día por su consejero delegado en España, Francisco Belil. Y éste ha sido nuevamente rechazado “porque no ofrece una solución global y afecta sólo a una parte de la plantilla”, han incidido las mismas fuentes.
Por su parte, el Comité ha reeditado a su vez la reclamación de alternativas al cierre y ha demandado la llegada de nuevos productos a la fábrica de Malpica, como hiciera el pasado miércoles al término de la marcha que realizó su plantilla hasta la sede del Gobierno de Aragón.
CCOO de Aragón
España es el único país europeo donde retrocede el salario real
Malas noticias para los asalariados españoles. Son los únicos trabajadores europeos que el próximo año verán disminuir su salario real, según el informe semestral European Economy publicado ayer por Eurostat.
14-11-2007 - En concreto, el salario real en España retrocederá una décima, mientras que la media comunitaria aumentará un punto porcentual. Por contra, los países donde más aumentará serán Italia e Irlanda (1,6%).
El informe, en cuyo anexo estadístico aparecen nuevas estimaciones para 2007, y previsiones para 2008 y 2009, prevé que en 2009 se produzca un estancamiento. La estadística también permite comprobar la pérdida de poder adquisitivo de los salarios en los últimos años. En 2004 fue de medio punto, al igual que en 2005. En 2006, también retrocedió en cuatro décimas.
Más lejos de la UE
De esta forma, Eurostat, que depende directamente del comisario español, Joaquín Almunia, confirma el deterioro de los salarios reales durante la presente legislatura: en los últimos cuatro años han perdido 1,2 puntos de poder adquisitivo, mientras que en la Unión Europea (a quince) los salarios ganaban 1,3 puntos.
Por otra parte, la Comisión confirma que España ha reducido a menos de la mitad su velocidad de acercamiento al nivel de vida medio de la Europa de los quince. En 2007 se ha producido un fuerte estancamiento, según estima Eurostat, con un avance mínimo de una décima. Sin embargo, las previsiones para los dos próximos ejercicios confirman cómo la economía española se encuentra en fase de desaceleración.
De esta forma, en los dos próximos años España disminuirá su convergencia respecto a la media de los quince en dos décimas en 2008, y seis adicionales en 2009. Si se confirmasen estas previsiones, sería la primera vez, desde 1993, que España se desenganche del tren de la Unión Europea. Además, España sería, junto a Italia y Francia, los únicos países que reducirían su nivel de convergencia.
De esta forma, el Producto Interior Bruto (PIB) por habitante en paridad de poder adquisitivo respecto a la media de los quince, lo que comúnmente se conoce como convergencia real, ha alcanzado su punto álgido en este ejercicio, en el que representa el 91,2% de la media comunitaria.
Eduardo Toledo
La Gaceta
14-11-2007 - En concreto, el salario real en España retrocederá una décima, mientras que la media comunitaria aumentará un punto porcentual. Por contra, los países donde más aumentará serán Italia e Irlanda (1,6%).
El informe, en cuyo anexo estadístico aparecen nuevas estimaciones para 2007, y previsiones para 2008 y 2009, prevé que en 2009 se produzca un estancamiento. La estadística también permite comprobar la pérdida de poder adquisitivo de los salarios en los últimos años. En 2004 fue de medio punto, al igual que en 2005. En 2006, también retrocedió en cuatro décimas.
Más lejos de la UE
De esta forma, Eurostat, que depende directamente del comisario español, Joaquín Almunia, confirma el deterioro de los salarios reales durante la presente legislatura: en los últimos cuatro años han perdido 1,2 puntos de poder adquisitivo, mientras que en la Unión Europea (a quince) los salarios ganaban 1,3 puntos.
Por otra parte, la Comisión confirma que España ha reducido a menos de la mitad su velocidad de acercamiento al nivel de vida medio de la Europa de los quince. En 2007 se ha producido un fuerte estancamiento, según estima Eurostat, con un avance mínimo de una décima. Sin embargo, las previsiones para los dos próximos ejercicios confirman cómo la economía española se encuentra en fase de desaceleración.
De esta forma, en los dos próximos años España disminuirá su convergencia respecto a la media de los quince en dos décimas en 2008, y seis adicionales en 2009. Si se confirmasen estas previsiones, sería la primera vez, desde 1993, que España se desenganche del tren de la Unión Europea. Además, España sería, junto a Italia y Francia, los únicos países que reducirían su nivel de convergencia.
De esta forma, el Producto Interior Bruto (PIB) por habitante en paridad de poder adquisitivo respecto a la media de los quince, lo que comúnmente se conoce como convergencia real, ha alcanzado su punto álgido en este ejercicio, en el que representa el 91,2% de la media comunitaria.
Eduardo Toledo
La Gaceta
lunes, 5 de noviembre de 2007
Calendario Laboral 2008
Calendarios Laborales Autonómicos para el año 2008 confeccionados con las fiestas nacionales, las fiestas autonómicas y las fiestas locales.
Fuente Lex Nova
http://www.comfia.net/html/9157.html
Fuente Lex Nova
http://www.comfia.net/html/9157.html
domingo, 4 de noviembre de 2007
CCOO insiste en la necesidad de firmar cláusulas de garantía
El indicador adelantado del IPC armonizado sitúa su tasa anual en el 3,6% en el mes de octubre. La aplicación de la cláusula de garantía salarial –que por ahora, afecta al 67,5% de trabajadores- evitará la pérdida del poder adquisitivo de trabajadores y trabajadoras si se mantiene la tendencia alcista de los precios
02-11-2007 - CCOO manifiesta, una vez más, la necesidad de extender a la totalidad de los trabajadores las cláusulas de garantía del incremento salarial pactado, como la mejor forma de preservar el poder adquisitivo de los salarios frente a la falta de control de la inflación y a las importantes subidas de precios en productos y bienes básicos para la población.
Los 3.624 convenios registrados por el MTAS hasta el 30 de septiembre de 2007 afectan a 7.041.349 trabajadoras y trabajadores, y en ellos se ha pactado un incremento salarial medio del 2,88% para el año 2007. Del total de convenios colectivos registrados, 2.801 son convenios de empresa, que, que afectan sólo a 904.045 trabajadores, y han tenido un incremento salarial medio del 2,49% y, 8224 son convenios sectoriales, que afectan a 6.136.682 trabajadores, con un incremento salarial medio del 2,94%.
De los convenios registrados a esta fecha, 1.887 cuentan con algún tipo de cláusula de garantía salarial (52,1% del total), convenios que afectan a 4.755.775 trabajadoras y trabajadores (el 67.5% del total).
En 1.777 convenios, la cláusula tiene efectos retroactivos al inicio del año 2007, éstas afectan a 3.910.937 trabajadores y trabajadoras. La cláusula de garantía con efectos retroactivos cubre al 55,7% de los trabajadores con convenio de empresa y al 56,4% de los que están incluidos en algunos de los convenios sectoriales. Una vez más se vuelve a verificar que el crecimiento desmesurado de los precios, muy por encima del objetivo oficial de inflación, exige la inclusión en todos los convenios colectivos de cláusulas de revisión salarial para garantizar que no haya pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.
CC OO
02-11-2007 - CCOO manifiesta, una vez más, la necesidad de extender a la totalidad de los trabajadores las cláusulas de garantía del incremento salarial pactado, como la mejor forma de preservar el poder adquisitivo de los salarios frente a la falta de control de la inflación y a las importantes subidas de precios en productos y bienes básicos para la población.
Los 3.624 convenios registrados por el MTAS hasta el 30 de septiembre de 2007 afectan a 7.041.349 trabajadoras y trabajadores, y en ellos se ha pactado un incremento salarial medio del 2,88% para el año 2007. Del total de convenios colectivos registrados, 2.801 son convenios de empresa, que, que afectan sólo a 904.045 trabajadores, y han tenido un incremento salarial medio del 2,49% y, 8224 son convenios sectoriales, que afectan a 6.136.682 trabajadores, con un incremento salarial medio del 2,94%.
De los convenios registrados a esta fecha, 1.887 cuentan con algún tipo de cláusula de garantía salarial (52,1% del total), convenios que afectan a 4.755.775 trabajadoras y trabajadores (el 67.5% del total).
En 1.777 convenios, la cláusula tiene efectos retroactivos al inicio del año 2007, éstas afectan a 3.910.937 trabajadores y trabajadoras. La cláusula de garantía con efectos retroactivos cubre al 55,7% de los trabajadores con convenio de empresa y al 56,4% de los que están incluidos en algunos de los convenios sectoriales. Una vez más se vuelve a verificar que el crecimiento desmesurado de los precios, muy por encima del objetivo oficial de inflación, exige la inclusión en todos los convenios colectivos de cláusulas de revisión salarial para garantizar que no haya pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.
CC OO
Trabajar por turnos y de noche es poco saludable y peligroso
Casi dos millones de personas tienen jornadas de trabajo irregulares y son susceptibles de sufrir trastornos de sueño
http://www.publico.es/espana/013008/turnos/noche/saludable/peligroso
http://www.publico.es/espana/013008/turnos/noche/saludable/peligroso
miércoles, 24 de octubre de 2007
Comunicado conjunto de los comités de empresa de ELASA e intercentros de SIEMENS S.A.
Reunidos, en el día de hoy, los Comités de Elasa e Intercentros de Siemens S.A., para analizar las pautas a seguir, tras el anuncio de la Dirección de la Empresa, del cierre de la Fábrica de Zaragoza, hemos decidido:
24-10-2007 -
1.- Rechazar firmemente la decisión de la Empresa, que contempla el abandono de su actividad en Aragón.
2.- El Comité Intercentros manifiesta su solidaridad con los trabajadores y las trabajadoras de Elasa, en todas aquellas acciones e iniciativas que se están llevando a cabo en defensa de los puestos de trabajo.
3.- Ambos Comités plantean a la Dirección que invierta en proyectos alternativos, utilizando su potencial industrial, tanto a nivel nacional como internacional, para el mantenimiento de la actividad en Zaragoza.
4.- Reafirmarnos en la decisión tomada con respecto al órgano que va a llevar a cabo las negociaciones sobre este tema, que no es otro que el propio Comité de Zaragoza, valiéndose de los asesores que estime conveniente, en cada momento.
Zaragoza a 23 de Octubre de 2.007
24-10-2007 -
1.- Rechazar firmemente la decisión de la Empresa, que contempla el abandono de su actividad en Aragón.
2.- El Comité Intercentros manifiesta su solidaridad con los trabajadores y las trabajadoras de Elasa, en todas aquellas acciones e iniciativas que se están llevando a cabo en defensa de los puestos de trabajo.
3.- Ambos Comités plantean a la Dirección que invierta en proyectos alternativos, utilizando su potencial industrial, tanto a nivel nacional como internacional, para el mantenimiento de la actividad en Zaragoza.
4.- Reafirmarnos en la decisión tomada con respecto al órgano que va a llevar a cabo las negociaciones sobre este tema, que no es otro que el propio Comité de Zaragoza, valiéndose de los asesores que estime conveniente, en cada momento.
Zaragoza a 23 de Octubre de 2.007
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
