Ayer día 17 mantuvimos una reunión con la Empresa en la que le informamos de la resolución que adoptó la Asamblea el pasado día 3 de Abril y nuestra disposición de seguir negociando.
La empresa nos traslada que está también dispuesta a hablar con la representación de todos los trabajadores en base al preacuerdo que fue rechazado y al resultado de la Asamblea.
Dándonos un período de reflexión, ambas partes, acordamos retomar de nuevo las negociaciones del Convenio Colectivo tan pronto como sea posible.
Comité de Empresa
18/04/08
viernes, 18 de abril de 2008
sábado, 12 de abril de 2008
IPC de Marzo aumenta 0,9%
Principales resultados
Variación mensual: 0.9%
Variación acumulada: 0.4%
La tasa de variación interanual del IPC del mes de marzo aumenta una
décima y se sitúa en el 4,5%.
La tasa anual de la inflación subyacente es del 3,4%, una décima por
encima de la registrada en febrero.
http://www.ine.es/daco/daco42/daco421/ipc0308.pdf
Variación mensual: 0.9%
Variación acumulada: 0.4%
La tasa de variación interanual del IPC del mes de marzo aumenta una
décima y se sitúa en el 4,5%.
La tasa anual de la inflación subyacente es del 3,4%, una décima por
encima de la registrada en febrero.
http://www.ine.es/daco/daco42/daco421/ipc0308.pdf
lunes, 7 de abril de 2008
ASAMBLEA DE CC.OO.
SE CONVOCA A TODOS LOS AFILIADOS PARA TRATAR LOS SIGUIENTES TEMAS:
>> SITUACION TRAS LA ASAMBLEA DE CONVENIO
>> OTROS TEMAS.
DÍA 10 DE ABRIL DE 2008
MAÑANA: 9.30h.
TARDE: 5.15h.
LUGAR: SEDE DE CC.OO , PASEO DE LA CONSTITUCIÓN Nª 12, 4º PLANTA
CONVOCA : SECCIÓN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS DE NUREL
>> SITUACION TRAS LA ASAMBLEA DE CONVENIO
>> OTROS TEMAS.
DÍA 10 DE ABRIL DE 2008
MAÑANA: 9.30h.
TARDE: 5.15h.
LUGAR: SEDE DE CC.OO , PASEO DE LA CONSTITUCIÓN Nª 12, 4º PLANTA
CONVOCA : SECCIÓN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS DE NUREL
viernes, 4 de abril de 2008
RESULTADO DE LA ASAMBLEA DEL DIA 4 DE ABRIL
Celebrada ayer la asamblea de trabajadores y una vez explicado el preacuerdo al que se había llegado el pasado día 27 de Marzo se pasó a votación con los resultados siguientes:
Asamblea celebrada por la mañana:
Votos a favor del preacuerdo ………. 19
Votos en contra …….....……………….. 40
Abstenciones ……………......…………… .0
Asamblea celebrada por la tarde:
Votos a favor del preacuerdo ………. 54
Votos en contra ……………….....…….. 129
Abstenciones ………………….......……… 3
Lo cual da un resultado total de:
A favor del preacuerdo …………..…….. 73
En contra del preacuerdo ……………... 169
Abstenciones ………………………......….. 3
Estos resultados se le trasladarán a la dirección de la Empresa así como los acuerdos tomados por mayoría en estas Asambleas que son:
Jubilación parcial/Contrato de relevo para toda la plantilla, que cumpla las condiciones, durante la vigencia del presente Convenio.
Si hay contratación a través de ETT eliminar la doble escala salarial.
Incremento por encima del IPC + Revisión para el personal de turnos.
IPC + Revisión + 200€ lineales consolidados para toda la plantilla.
Para conseguir estos objetivos la Asamblea propone que se adopten medidas de presión tales como, calendario de huelgas, notas a los medios de comunicación.
Comité de Empresa
4/04/08
Asamblea celebrada por la mañana:
Votos a favor del preacuerdo ………. 19
Votos en contra …….....……………….. 40
Abstenciones ……………......…………… .0
Asamblea celebrada por la tarde:
Votos a favor del preacuerdo ………. 54
Votos en contra ……………….....…….. 129
Abstenciones ………………….......……… 3
Lo cual da un resultado total de:
A favor del preacuerdo …………..…….. 73
En contra del preacuerdo ……………... 169
Abstenciones ………………………......….. 3
Estos resultados se le trasladarán a la dirección de la Empresa así como los acuerdos tomados por mayoría en estas Asambleas que son:
Jubilación parcial/Contrato de relevo para toda la plantilla, que cumpla las condiciones, durante la vigencia del presente Convenio.
Si hay contratación a través de ETT eliminar la doble escala salarial.
Incremento por encima del IPC + Revisión para el personal de turnos.
IPC + Revisión + 200€ lineales consolidados para toda la plantilla.
Para conseguir estos objetivos la Asamblea propone que se adopten medidas de presión tales como, calendario de huelgas, notas a los medios de comunicación.
Comité de Empresa
4/04/08
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