PLATAFORMA UNIFICADA PARA EL CONVENIO 2007

PLATAFORMA UNIFICADA PARA EL CONVENIO 2007


CAPITULO 1º

Art. 3- Vigencia 1 año.

CAPITULO II

Art. 10- CONTRATACION.

Eliminación de las categorías de operario de entrada de primero y segundo año.
Convertir en indefinidos los puestos de trabajo considerados de actividad normal.Teniendo preferencia para ocupar los puestos de trabajo de categorías superiores los trabajadores/as de Nurel.
Se igualaran los salarios cuando se realicen las mismas tareas.

CAPITULO III

Art. 16 – DURACION DE LA JORNADA

Reducción de 8 horas anuales.

Art. 18 – JORNADA A TURNO CENTRAL

El exceso de jornada generado se disfrutara como calendario elaborado.
Cambiar donde dice máximo por mínimo 5 días K.

CAPITULO IV

Art. 25- PERMISOS

Incluir en los apartados correspondientes nietos/as

Art. 28- EPOCA DE DISFRUTE DE LAS VACACIONES.

Respetar lo recogido en el Convenio Colectivo.

CAPITULO V

Art. 35- COMPLEMENTO COMPENSACION DE CONDICIONES.

Lo percibirán en su totalidad todos los trabajadores/as que presten sus servicios en Nurel.

La cuantía de la paga que se percibe en el mes de Marzo será de 500 euros lineales para todos los trabajadores.

Art. 36- PREMIO DE PERMANENCIA.

Eliminar el párrafo 1º que dice “siempre que dicha permanencia de antigüedad se alcance con anterioridad al día 18 de Junio del 2009”

Art. 37- HORAS EXTRAORDINARIAS.

Sustituir las 32 horas por las 80 horas eliminando desde “a partir”.

Art. 38- COMPENSACIÓN ECONÓMICA DE TRABAJO A TURNOS.

CONCEPTO

Turno M/T 1´0200
Plus Noche 17´8851
Plus Domingo 20´7237

TRES TURNOS
Días de trabajo al año 221
Días de M/T 147----------- x 1´0200 = 149´94
Días de Noche 74------------ x 17´8851= 1.323´50
Domingos 31.57--------- x 20´7237= 654´25
Total ----------------------------------------------- = 2.127´69

DOS TURNOS
Días de trabajo al año 221
Días de M/T 221--------------x 1´0200 = 225´42
Domingos 31.57-----------x 20´7237= 654´25
Total ----------------------------------------------------= 879´67

Resto de pluses

Festivo ------------------------------ 43´70
Emergencias ---------------------- 64´44
Plus en vacaciones 2 turnos ---- 3´85
Plus en vacaciones 3 turnos ---- 9´47
Transporte Zaragoza ------------- Incrementado en Art. 42
Transporte pueblos --------------- Incrementado en Art. 42
Nochebuena y noche vieja ------ 111´40
Navidad y año nuevo ------------- 20´09
Noche del 11 de Octubre --------- 39´78
Mañana y tarde día 12 de Octubre -- 20´09


Art. 42- AYUDA DE TRANSPORTE URBANO.

Debido a la reducción de rutas de autobuses se propone una adaptación de los pluses de transporte los cuales serán:

3´0453 euros por día de trabajo para los trabajadores que residan en Zaragoza.

5´3963 euros por día de trabajo para los trabajadores que residan en pueblos.

Art 43 - INCREMENTO SALARIAL AÑO 2007.

El incremento salarial será el IPC previsto + 1% en los conceptos de Salarios. Pagas y Antigüedad.

Art. 44- REVISIÓN SALARIAL PARA EL AÑO 2007.

Será la que resulte de la diferencia entre el IPC previsto y el IPC real.

Art. 58- PRÉSTAMO DE VIVIENDAS.

Disponer desde Enero de toda asignación para reformas de la vivienda habitual.

Art.59 - PRÉSTAMOS PERSONALES.

Incrementar las cuantías hasta los 2.500 euros.

Art. 59 - PREMIO DE JUBILACIÓN.

La cuantía para cada uno de los casos se incrementara hasta las siguientes cantidades:

JUBILACIÓN 60 AÑOS 19.833´40 Euros
JUBILACIÓN 61 AÑOS 13.222´26 Euros
JUBILACIÓN 62 AÑOS 9.916´70 Euros
JUBILACIÓN 63 AÑOS 4.958´35 Euros
JUBILACIÓN 64 AÑOS 3.305´57 Euros
JUBILACIÓN 65 AÑOS 1.983´34 Euros


27-02-2007
COMITÉ DE EMPRESA