Los agentes sociales implicados en el sector textil y el Gobierno de Aragón se adscribieron al llamado Acuerdo Albaida de defensa de esta actividad en Aragón que facilita a un conjunto de empresas realizar parones productivos a través de expedientes de regulación sin que el trabajador interrumpa su vida laboral. Es más, durante el tiempo de la suspensión el empleado deberá reciclarse. El gran valedor del acuerdo es el Gobierno central (a través de los Ministerios de Trabajo, Industria y Ciencia y Tecnología), que financiará el 70% del coste, mientras que el Ejecutivo autonómico se hará cargo del 30% restante.Con la intención de ayudar a la supervivencia de un sector que debe hacer frente a la "atroz" competencia de los llamados países del Tercer Mundo, dicho Acuerdo -diseñado por el Gobierno central en el año 2003 y ahora "mejorado", según algunas centrales- fue rubricado ayer por el consejero de Economía, Alberto Larraz, y los responsables de FITEQA-CC OO Aragón y FIA-UGT-Aragón, Jos
é Manuel Curros y José Antonio Cid, respectivamente, y también por el secretario general de la Federación de Industrias Textiles y de la Confección de Aragón, Bartolomé Arranz.Concretamente, el Acuerdo va dirigido a todas las empresas textiles de Aragón que tengan al menos a un 80% de la plantilla contratada con carácter estable y que se rijan por el convenio sectorial o de empresa. Estas compañías (en su mayor parte, talleres auxiliares) podrán hacer uso de unos expedientes 'subsidiados' hasta el 31 de diciembre del año 2008 y por un máximo de tres meses en cada ejercicio.Por su parte, los trabajadores que sufrieran esta medida de "suspensión de la jornada", señaló Curros, deberán someterse a una formación que permita mejorar su formación o incluso una reconversión. Se trata de adaptarse "a los nuevos escenarios productivos". Para poner en práctica esta iniciativa, las empresas contarán con los medios del Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), que es el organismo que ostenta la competencia en formación continua. Será el Inaem el que recibirá la financiación necesaria desde Madrid para el desarrollo de la medida, cuyo presupuesto está aún sin cuantificar. El colectivo de trabajadores implicados supera los cinco mil, aunque se contempla con un horizonte posible de unos 2.000 afectados.A su vez, la firma de este Acuerdo abre la puerta a la posibilidad de que las empresas del sector en Aragón reciban otras ayudas recogidas en un plan de apoyo al sector firmado en el ámbito estatal el año pasado y que contempla, por ejemplo, una rebaja en las cotizaciones en determinados casos o medidas que facilitan la salida anticipada de trabajadores mayores.
é Manuel Curros y José Antonio Cid, respectivamente, y también por el secretario general de la Federación de Industrias Textiles y de la Confección de Aragón, Bartolomé Arranz.Concretamente, el Acuerdo va dirigido a todas las empresas textiles de Aragón que tengan al menos a un 80% de la plantilla contratada con carácter estable y que se rijan por el convenio sectorial o de empresa. Estas compañías (en su mayor parte, talleres auxiliares) podrán hacer uso de unos expedientes 'subsidiados' hasta el 31 de diciembre del año 2008 y por un máximo de tres meses en cada ejercicio.Por su parte, los trabajadores que sufrieran esta medida de "suspensión de la jornada", señaló Curros, deberán someterse a una formación que permita mejorar su formación o incluso una reconversión. Se trata de adaptarse "a los nuevos escenarios productivos". Para poner en práctica esta iniciativa, las empresas contarán con los medios del Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), que es el organismo que ostenta la competencia en formación continua. Será el Inaem el que recibirá la financiación necesaria desde Madrid para el desarrollo de la medida, cuyo presupuesto está aún sin cuantificar. El colectivo de trabajadores implicados supera los cinco mil, aunque se contempla con un horizonte posible de unos 2.000 afectados.A su vez, la firma de este Acuerdo abre la puerta a la posibilidad de que las empresas del sector en Aragón reciban otras ayudas recogidas en un plan de apoyo al sector firmado en el ámbito estatal el año pasado y que contempla, por ejemplo, una rebaja en las cotizaciones en determinados casos o medidas que facilitan la salida anticipada de trabajadores mayores. Fuente: http://www.heraldo.es/heraldo.html?noticia=193427
1 comentario:
Vaya marcha que llevamos
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