27-05-2008 - La mayoría de los ciudadanos recurren al programa Padre o al borrador que ofrece la Agencia Tributaria para elaborar su declaración de la renta, pero este año deben tener en cuenta los cambios en el régimen aplicable a la deducción por adquisición de vivienda habitual. La idea es fácil: marcar o no marcar la casilla 737 - Compensación por adquisición de vivienda, pero las consecuencias no son baladíes. La diferencia entre marcarla o no marcarla puede suponer obtener una deducción de hasta 450 euros por contribuyente.
Todos aquellos que adquirieron una vivienda antes del 20 de enero de 2006 recibían una compensación económica en forma de desgravación, que tras los últimos cambios fiscales que entraron en vigor en 2007, fue fijada en el 15%, pero con el cambio de régimen el programa Padre no la marca por defecto y debe ser el contribuyente el que la rellene.
Con todo esto, ¿qué podemos hacer? Si todavía no hemos realizado la declaración o no hemos aceptado el borrador, es mejor que revisemos si la casilla 737 está marcada o no y que lo rectifiquemos si es necesario. Y en el caso de que hayamos presentado ya nuestros datos a la Agencia Tributaria, es conveniente rectificarla.
http://www.cincodias.com/articulo/economia/casilla/737/clave/pagar/Hacienda/cdseco/20080526cdscdseco_11/Tes/
martes, 27 de mayo de 2008
miércoles, 21 de mayo de 2008
Cierran cinco plantas textiles en Cataluña con 250 trabajadores
21-05-2008 - La multinacional DB Apparel, la antigua división textil de Sara Lee, dueño de marcas como Abanderado, Princesa y Wonderbra, entre otras, cerrará sus dos plantas que tiene en la comarca de la Selva, una en Cassà de la Selva y otra en Massanes, en las que trabajan 132 personas. La mayoría son mujeres mayores de 45 años y con 20 de antigüedad, informa Natalia Iglesias. La intención de la empresa, que atribuye la crisis a la necesidad de reducir costes para garantizar la viabilidad del resto del grupo, es cerrar en agosto, después de las vacaciones, según los sindicatos.
Los representantes de los trabajadores se reunirán mañana con la dirección del grupo en Girona y la semana que viene en París con la dirección de la multinacional.
Apparel incluirá un plan social que "atenúe el impacto de esta reestructuración y permita a los colaboradores afectados afrontar su futuro en las mejores condiciones posibles", informó a Europa Press. La compañía no desveló dónde desviará la producción tras el desmantelamiento de ambas fábricas.
La crisis de DB Apparel es un ocaso paulatino que se está traduciendo en el desmantelamiento de su actividad fabril en Cataluña. Hace justo dos años, la multinacional ya cerró dos fábricas en Barcelona, una en Igualada (Anoia) y otra en Olvan (Berguedà), con casi 200 trabajadores, y despidió a otro centenar de personas en la de Massanes y en Mataró. En Maresme mantiene la sede central y su única fábrica en España. También tiene un almacén logístico en Pina de Ebro (Zaragoza). Entre los dos emplazamientos emplea a medio millar de personas
El grupo Pasarela, otro caso, echará el cierre a sus fábricas de Reus (Baix Camp) y Hostalric (Selva), que afectará a 70 personas. Pasarela está especializado en hilados y tejidos de fibras artificiales y sintéticas y, cuando cierre, se quedará sin actividad. Los sindicatos se reunirán hoy con la dirección de la empresa. Ésta despidió a 91 personas en abril de 2005, con una indemnización de 33 días por año trabajado.
Finalmente, una pequeña empresa que teje lana en Sant Joan de Vilatorrada (Bages), Textil Riba, ha empezado a negociar su clausura con los sindicatos. Tiene poco más de 50 empleados.Los dos últimos mazazos del sector en Cataluña los han dado grandes empresas. En febrero, Dresca anunció el cierre en Navarcles (Bages), con 180 trabajadores, y un mes antes, Fibracolor, propiedad de Inditex y la Generalitat, anunció la clausura de su centro de Tordera, con 280 personas.
Las últimas crisis del sector
- Fibracolor, participada en el 40% por el gigante Inditex y en el 26% por el Gobierno catalán a través de Eplicsa, anunció el pasado enero el cierre de la fábrica de tintes y acabados de Tordera, donde trabajan 280 personas.
- Un mes después, en febrero, el grupo Dresca, propiedad de Adrià Serra, ex presidente del Consejo Intertextil Español (CIE), la patronal del sector, anunciaba el cese de su planta de hilatura de algodón y tintes en Navarcles (Bages), con 180 trabajadores.
- En 2007, Dogi despidió a 123 personas y cerró sus fábricas de Cardedeu y Parets del Vallès (Vallès Oriental) para concentrar su producción en El Masnou (Selva).
El Pais
http://www.elpais.com/articulo/economia/Cierran/plantas/textiles/Cataluna/250/trabajadores/elpepueco/20080521elpepieco_7/Tes
Los representantes de los trabajadores se reunirán mañana con la dirección del grupo en Girona y la semana que viene en París con la dirección de la multinacional.
Apparel incluirá un plan social que "atenúe el impacto de esta reestructuración y permita a los colaboradores afectados afrontar su futuro en las mejores condiciones posibles", informó a Europa Press. La compañía no desveló dónde desviará la producción tras el desmantelamiento de ambas fábricas.
La crisis de DB Apparel es un ocaso paulatino que se está traduciendo en el desmantelamiento de su actividad fabril en Cataluña. Hace justo dos años, la multinacional ya cerró dos fábricas en Barcelona, una en Igualada (Anoia) y otra en Olvan (Berguedà), con casi 200 trabajadores, y despidió a otro centenar de personas en la de Massanes y en Mataró. En Maresme mantiene la sede central y su única fábrica en España. También tiene un almacén logístico en Pina de Ebro (Zaragoza). Entre los dos emplazamientos emplea a medio millar de personas
El grupo Pasarela, otro caso, echará el cierre a sus fábricas de Reus (Baix Camp) y Hostalric (Selva), que afectará a 70 personas. Pasarela está especializado en hilados y tejidos de fibras artificiales y sintéticas y, cuando cierre, se quedará sin actividad. Los sindicatos se reunirán hoy con la dirección de la empresa. Ésta despidió a 91 personas en abril de 2005, con una indemnización de 33 días por año trabajado.
Finalmente, una pequeña empresa que teje lana en Sant Joan de Vilatorrada (Bages), Textil Riba, ha empezado a negociar su clausura con los sindicatos. Tiene poco más de 50 empleados.Los dos últimos mazazos del sector en Cataluña los han dado grandes empresas. En febrero, Dresca anunció el cierre en Navarcles (Bages), con 180 trabajadores, y un mes antes, Fibracolor, propiedad de Inditex y la Generalitat, anunció la clausura de su centro de Tordera, con 280 personas.
Las últimas crisis del sector
- Fibracolor, participada en el 40% por el gigante Inditex y en el 26% por el Gobierno catalán a través de Eplicsa, anunció el pasado enero el cierre de la fábrica de tintes y acabados de Tordera, donde trabajan 280 personas.
- Un mes después, en febrero, el grupo Dresca, propiedad de Adrià Serra, ex presidente del Consejo Intertextil Español (CIE), la patronal del sector, anunciaba el cese de su planta de hilatura de algodón y tintes en Navarcles (Bages), con 180 trabajadores.
- En 2007, Dogi despidió a 123 personas y cerró sus fábricas de Cardedeu y Parets del Vallès (Vallès Oriental) para concentrar su producción en El Masnou (Selva).
El Pais
http://www.elpais.com/articulo/economia/Cierran/plantas/textiles/Cataluna/250/trabajadores/elpepueco/20080521elpepieco_7/Tes
martes, 20 de mayo de 2008
PROBLEMAS Y ATAQUES
Después de un período sin actualizar por diversos problemas volveremos a actualizar el blog de la forma habitual que se hacía hasta ahora.
Entre los numerosos problemas que hemos tenido, los más graves han sido los de dos ataques contra esta página por medio de una entrada masiva de correo basura y de entradas de miles de comentarios en las noticias que han bloqueado el poder acceder de forma normal. Esto ha supuesto que haya habido comentarios "reales" que no hayan aparecido, otros han sido borrados por el servidor, además de no poder acceder al correo electrónico. Todo esto nos llevó a moderar de forma temporal la entrada.
Disculpar cualquier tipo de inconveniente que esto haya supuesto.
Sección Sindical de CCOO
Entre los numerosos problemas que hemos tenido, los más graves han sido los de dos ataques contra esta página por medio de una entrada masiva de correo basura y de entradas de miles de comentarios en las noticias que han bloqueado el poder acceder de forma normal. Esto ha supuesto que haya habido comentarios "reales" que no hayan aparecido, otros han sido borrados por el servidor, además de no poder acceder al correo electrónico. Todo esto nos llevó a moderar de forma temporal la entrada.
Disculpar cualquier tipo de inconveniente que esto haya supuesto.
Sección Sindical de CCOO
viernes, 18 de abril de 2008
INFORMACION DEL COMITÉ DE EMPRESA
Ayer día 17 mantuvimos una reunión con la Empresa en la que le informamos de la resolución que adoptó la Asamblea el pasado día 3 de Abril y nuestra disposición de seguir negociando.
La empresa nos traslada que está también dispuesta a hablar con la representación de todos los trabajadores en base al preacuerdo que fue rechazado y al resultado de la Asamblea.
Dándonos un período de reflexión, ambas partes, acordamos retomar de nuevo las negociaciones del Convenio Colectivo tan pronto como sea posible.
Comité de Empresa
18/04/08
La empresa nos traslada que está también dispuesta a hablar con la representación de todos los trabajadores en base al preacuerdo que fue rechazado y al resultado de la Asamblea.
Dándonos un período de reflexión, ambas partes, acordamos retomar de nuevo las negociaciones del Convenio Colectivo tan pronto como sea posible.
Comité de Empresa
18/04/08
sábado, 12 de abril de 2008
IPC de Marzo aumenta 0,9%
Principales resultados
Variación mensual: 0.9%
Variación acumulada: 0.4%
La tasa de variación interanual del IPC del mes de marzo aumenta una
décima y se sitúa en el 4,5%.
La tasa anual de la inflación subyacente es del 3,4%, una décima por
encima de la registrada en febrero.
http://www.ine.es/daco/daco42/daco421/ipc0308.pdf
Variación mensual: 0.9%
Variación acumulada: 0.4%
La tasa de variación interanual del IPC del mes de marzo aumenta una
décima y se sitúa en el 4,5%.
La tasa anual de la inflación subyacente es del 3,4%, una décima por
encima de la registrada en febrero.
http://www.ine.es/daco/daco42/daco421/ipc0308.pdf
lunes, 7 de abril de 2008
ASAMBLEA DE CC.OO.
SE CONVOCA A TODOS LOS AFILIADOS PARA TRATAR LOS SIGUIENTES TEMAS:
>> SITUACION TRAS LA ASAMBLEA DE CONVENIO
>> OTROS TEMAS.
DÍA 10 DE ABRIL DE 2008
MAÑANA: 9.30h.
TARDE: 5.15h.
LUGAR: SEDE DE CC.OO , PASEO DE LA CONSTITUCIÓN Nª 12, 4º PLANTA
CONVOCA : SECCIÓN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS DE NUREL
>> SITUACION TRAS LA ASAMBLEA DE CONVENIO
>> OTROS TEMAS.
DÍA 10 DE ABRIL DE 2008
MAÑANA: 9.30h.
TARDE: 5.15h.
LUGAR: SEDE DE CC.OO , PASEO DE LA CONSTITUCIÓN Nª 12, 4º PLANTA
CONVOCA : SECCIÓN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS DE NUREL
viernes, 4 de abril de 2008
RESULTADO DE LA ASAMBLEA DEL DIA 4 DE ABRIL
Celebrada ayer la asamblea de trabajadores y una vez explicado el preacuerdo al que se había llegado el pasado día 27 de Marzo se pasó a votación con los resultados siguientes:
Asamblea celebrada por la mañana:
Votos a favor del preacuerdo ………. 19
Votos en contra …….....……………….. 40
Abstenciones ……………......…………… .0
Asamblea celebrada por la tarde:
Votos a favor del preacuerdo ………. 54
Votos en contra ……………….....…….. 129
Abstenciones ………………….......……… 3
Lo cual da un resultado total de:
A favor del preacuerdo …………..…….. 73
En contra del preacuerdo ……………... 169
Abstenciones ………………………......….. 3
Estos resultados se le trasladarán a la dirección de la Empresa así como los acuerdos tomados por mayoría en estas Asambleas que son:
Jubilación parcial/Contrato de relevo para toda la plantilla, que cumpla las condiciones, durante la vigencia del presente Convenio.
Si hay contratación a través de ETT eliminar la doble escala salarial.
Incremento por encima del IPC + Revisión para el personal de turnos.
IPC + Revisión + 200€ lineales consolidados para toda la plantilla.
Para conseguir estos objetivos la Asamblea propone que se adopten medidas de presión tales como, calendario de huelgas, notas a los medios de comunicación.
Comité de Empresa
4/04/08
Asamblea celebrada por la mañana:
Votos a favor del preacuerdo ………. 19
Votos en contra …….....……………….. 40
Abstenciones ……………......…………… .0
Asamblea celebrada por la tarde:
Votos a favor del preacuerdo ………. 54
Votos en contra ……………….....…….. 129
Abstenciones ………………….......……… 3
Lo cual da un resultado total de:
A favor del preacuerdo …………..…….. 73
En contra del preacuerdo ……………... 169
Abstenciones ………………………......….. 3
Estos resultados se le trasladarán a la dirección de la Empresa así como los acuerdos tomados por mayoría en estas Asambleas que son:
Jubilación parcial/Contrato de relevo para toda la plantilla, que cumpla las condiciones, durante la vigencia del presente Convenio.
Si hay contratación a través de ETT eliminar la doble escala salarial.
Incremento por encima del IPC + Revisión para el personal de turnos.
IPC + Revisión + 200€ lineales consolidados para toda la plantilla.
Para conseguir estos objetivos la Asamblea propone que se adopten medidas de presión tales como, calendario de huelgas, notas a los medios de comunicación.
Comité de Empresa
4/04/08
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