Según CC.OO. si no hay acuerdo el Gobierno deberá regular por ley la figura del delegado de prevención sectorial y territorial
Madrid 12.04.07 ( CC.OO.).-El secretario confederal de Medio Ambiente y Salud Laboral de CC.OO., Joaquín Nieto, ha manifestado que la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo esta pendiente todavía de una última negociación, ya que la CEOE manifiesta su oposición al reconocimiento legal de la figura del delegado de prevención sectorial y territorial, que los sindicatos y el Gobierno apoyan.
Para Joaquín Nieto la creación de la figura del delegado de prevención sectorial /territorial es un medida fundamental para facilitar el cumplimiento de la norma preventiva por parte de la pequeña y mediana empresa, y considera que un Acuerdo Interconfederal entre los agentes sociales que comprometa a regular esta figura podría ser una solución.
El nombre de esa figura nunca será un obstáculo para alcanzar un acuerdo, ha manifestado el secretario confederal de Medio Ambiente y Salud Laboral de CC.OO., que ha precisado que de haber acuerdo entre sindicatos y empresarios, el Gobierno lo incorporaría a la Estrategia y, si no lo hay, el Ejecutivo se ha comprometido a respetar su propuesta inicial, que es la de regular por Ley la figura del delegado sectorial y territorial.
viernes, 13 de abril de 2007
Entre 50.000 y 80.000 personas se manifiestan en Cádiz en contra del cierre de Delphi
Entre 45.000 y 50.000 personas, según fuentes policiales, y de 75.000 a 80.000, según los sindicatos, marcharon por la capital gaditana contra el cierre de la planta de Delphi en Puerto Real (Cádiz) y bajo el lema ''"Por el empleo y la reindustrialización en la Bahía de Cádiz".
La manifestación fue organizada por CC.OO, UGT, CGT y USO, las cuatro centrales sindicales representadas por el comité de empresa, y estuvo encabezada por los secretarios generales de UGT, Cándido Méndez, y de CCOO, José María Fidalgo.
La concentración comenzó a las 18.00 horas y recorrió la avenida principal de Cádiz hasta la plaza de San Juan de Dios donde concluyó pasadas las 20.00 horas con la lectura de un manifiesto a cargo del periodista Modesto Barragán. EL secretario general de CC.OO, José María Fidalgo explicó a los periodistas que no sólo los trabajadores gaditanos, sino todos los del país estaban representados en la movilización de hoy contra una situación que "se tiene que resolver".
A su lado, el líder nacional de UGT, Cándido Méndez reiteró que la decisión de cierre es considerada "inmoral" por los sindicatos de toda Europa, por lo que Delphi "tiene que reconsiderar". A su juicio, la manifestación "tiene que ser el acicate para que la Administración refuerce su posición ante la empresa y haga una apuesta muy seria por el empleo".
Representantes de la plantilla de Delphi Puerto Real caminaban delante de la cabecera haciendo sonar tracas y, tras ellos, el presidente del comité de empresa que agradeció el "apoyo masivo" de la población pese a que el tiempo no acompañaba al inicio, amenazando lluvia.
De la clase política, representantes del PSOE, IU y PSA caminaban tras las pancartas de sus partidos mientras que los alcaldes de Cádiz, Jerez de la Frontera, El Puerto de Santa María, San Fernando, Conil de la Frontera, Puerto Real y Chiclana de la Frontera, entre otros lo hacían a la cabecera.
También estaba presente el delegado provincial de Empleo de la Junta en Cádiz, Juan Bouza, quien destacó que "una vez más" el pueblo gaditano y sus trabajadores "vienen a manifestarse de manera multitudinaria en apoyo del mantenimiento de la actividad industrial y del empleo".
Apoyo ciudadano
Trabajadores de Navantia, EADS-CASA, Airbus, Base de Rota (Cádiz), Vitelcom en Málaga, minerometalúrgicos de Almería, Sevilla, Córdoba y Jaén, otros sindicatos como el de estudiantes y Autonomía Obrera, empleados de Telefónica, pancartas procedentes de todas las comarcas gaditanas acompañaron a los manifestantes.
Asimismo, destacaron el colectivo de mujeres con los hijos de los trabajadores, de los eventuales que caminaban bajo el lema ''13 años engañados'', de la industria auxiliar que recordaba que ''También somos Delphi'' y de las contratas de limpieza y mantenimiento.
El amarillo fue dominante en la manifestación, ya que se ha convertido en el color contra el cierre y los gritos de "Delphi no se cierra", "Si Delphi cierra, guerra, guerra, guerra", "Si Delphi cierra, la Bahía quiebra", "Así, así, así, ni un paso, atrás, contra el cierre huelga general" y "Gonzalo vete ya", en referencia al responsable de la planta portorrealeña.
Cinco Dias
La manifestación fue organizada por CC.OO, UGT, CGT y USO, las cuatro centrales sindicales representadas por el comité de empresa, y estuvo encabezada por los secretarios generales de UGT, Cándido Méndez, y de CCOO, José María Fidalgo.
La concentración comenzó a las 18.00 horas y recorrió la avenida principal de Cádiz hasta la plaza de San Juan de Dios donde concluyó pasadas las 20.00 horas con la lectura de un manifiesto a cargo del periodista Modesto Barragán. EL secretario general de CC.OO, José María Fidalgo explicó a los periodistas que no sólo los trabajadores gaditanos, sino todos los del país estaban representados en la movilización de hoy contra una situación que "se tiene que resolver".
A su lado, el líder nacional de UGT, Cándido Méndez reiteró que la decisión de cierre es considerada "inmoral" por los sindicatos de toda Europa, por lo que Delphi "tiene que reconsiderar". A su juicio, la manifestación "tiene que ser el acicate para que la Administración refuerce su posición ante la empresa y haga una apuesta muy seria por el empleo".
Representantes de la plantilla de Delphi Puerto Real caminaban delante de la cabecera haciendo sonar tracas y, tras ellos, el presidente del comité de empresa que agradeció el "apoyo masivo" de la población pese a que el tiempo no acompañaba al inicio, amenazando lluvia.
De la clase política, representantes del PSOE, IU y PSA caminaban tras las pancartas de sus partidos mientras que los alcaldes de Cádiz, Jerez de la Frontera, El Puerto de Santa María, San Fernando, Conil de la Frontera, Puerto Real y Chiclana de la Frontera, entre otros lo hacían a la cabecera.
También estaba presente el delegado provincial de Empleo de la Junta en Cádiz, Juan Bouza, quien destacó que "una vez más" el pueblo gaditano y sus trabajadores "vienen a manifestarse de manera multitudinaria en apoyo del mantenimiento de la actividad industrial y del empleo".
Apoyo ciudadano
Trabajadores de Navantia, EADS-CASA, Airbus, Base de Rota (Cádiz), Vitelcom en Málaga, minerometalúrgicos de Almería, Sevilla, Córdoba y Jaén, otros sindicatos como el de estudiantes y Autonomía Obrera, empleados de Telefónica, pancartas procedentes de todas las comarcas gaditanas acompañaron a los manifestantes.
Asimismo, destacaron el colectivo de mujeres con los hijos de los trabajadores, de los eventuales que caminaban bajo el lema ''13 años engañados'', de la industria auxiliar que recordaba que ''También somos Delphi'' y de las contratas de limpieza y mantenimiento.
El amarillo fue dominante en la manifestación, ya que se ha convertido en el color contra el cierre y los gritos de "Delphi no se cierra", "Si Delphi cierra, guerra, guerra, guerra", "Si Delphi cierra, la Bahía quiebra", "Así, así, así, ni un paso, atrás, contra el cierre huelga general" y "Gonzalo vete ya", en referencia al responsable de la planta portorrealeña.
Cinco Dias
jueves, 12 de abril de 2007
Más empleo irregular: Sólo uno de cada tres nuevos inmigrantes con trabajo se afilia a la Seguridad Social
La bolsa de empleo irregular entre la población inmigrante crece. Y lo hace a un ritmo verdaderamente espectacular. Las cifras no dejan lugar a dudas. El año pasado, según la Encuesta de Población Activa, el número de ocupados extranjeros -incluidos comunitarios y no comunitarios- creció en algo más de 410.600. ¿Quiere decir esto que la afiliación a la Seguridad Social creció en la misma medida? Ni mucho menos.
Los datos del sistema público de protección social indican que entre enero y diciembre del año pasado 127.857 extranjeros se dieron de alta en la Seguridad Social. Es decir, menos de la tercera parte de los extranjeros que encontraron trabajo en España.
Si, en lugar de analizar lo ocurrido en 2006, se observa lo sucedido en los últimos años, los resultados van en la misma dirección, aunque de una forma mucho menos desequilibrada. La EPA -elaborada por el Instituto Nacional de Estadística- estima que al acabar el año pasado, 2,60 millones de extranjeros tenían empleo en España.
La Seguridad Social, sin embargo, ofrece unos datos de afiliación mucho menores. En concreto, registra en sus ficheros la existencia de 1,92 millones de cotizantes. La diferencia por lo tanto, entre una y otra fuente, es sensiblemente inferior a la existente en 2006, lo que puede indicar que en el último año lo que en realidad se ha producido es un ensanchamiento verdaderamente relevante de la economía irregular. Dicho en otros términos, los nuevos empleos pasan directamente a la economía sumergida sin pasar por la Seguridad Social.
Un descenso espectacular
Este hecho es el que puede explicar un fenómeno singular: la caída que está produciendo en el ritmo de afiliación de extranjeros, que si hace un año crecía en tasas superiores al 50%, en estos momentos (datos del mes de marzo) lo está haciendo al 9,73%. El descenso es verdaderamente espectacular, pero hay que matizarlo por el hecho de que aún recoge los efectos del proceso de regularización de inmigrantes aprobado por el Gobierno al comienzo de la legislatura. Aun así, parece evidente que la entrada de extranjeros como cotizantes a la Seguridad Social está sufriendo una notable desaceleración.
Entre el año 1999 y el 2003, el número de nuevos afiliados creció en todos los casos claramente por encima del 25%, cifra que cayó hasta el 11% en 2003 y el 16% en 2004, todavía por encima de los crecimientos actuales. En 2005, como se ha dicho, se produjo una verdadera explosión en el número de afiliados como consecuencia de la regularización, hasta alcanzar un crecimiento de nada menos que del 57%. Mientras que en lo que va de año el aumento es del 9% en media trimestral.
Según algunas fuentes familiarizadas con las cifras oficiales, existe un evidente efecto estadístico en la caída de la variación interanual del número de afiliados extranjeros, ya que la base va creciendo con el paso de los años, lo que se deja notar en términos relativos. Otras fuentes, sin embargo, estiman que la desaceleración en el ritmo de entrada de nuevos extranjeros a la Seguridad Social es una consecuencia inevitable de la “estabilización” que tarde o temprano iba a llegar. Y es que, según Almudena Fontecha, secretaria ejecutiva de UGT, se observa cierto agotamiento en el ritmo de entrada de nuevos inmigrantes, toda vez que están funcionando los instrumentos que creó el nuevo Reglamento de Extranjería para acceder a los contratos de trabajo: el arraigo, los contingentes anuales, los permisos temporales o la contratación en origen.
Según Fontecha, es evidente que “faltan recursos para impedir que un empresario se tire un año esperando mano de obra del extranjero”, pero no es menos cierto que “ya no oyes tanta demanda de empleo como en el pasado”. En su opinión, está fuera de toda duda que “el mercado de trabajo ya no puede absorber tanta inmigración”, lo que puede explicar la desaceleración en el número de nuevos afiliados extranjeros a la Seguridad Social.
http://www.elconfidencial.com/economia/noticia.asp?id=9858&edicion=12/04/2007&pass=
Los datos del sistema público de protección social indican que entre enero y diciembre del año pasado 127.857 extranjeros se dieron de alta en la Seguridad Social. Es decir, menos de la tercera parte de los extranjeros que encontraron trabajo en España.
Si, en lugar de analizar lo ocurrido en 2006, se observa lo sucedido en los últimos años, los resultados van en la misma dirección, aunque de una forma mucho menos desequilibrada. La EPA -elaborada por el Instituto Nacional de Estadística- estima que al acabar el año pasado, 2,60 millones de extranjeros tenían empleo en España.
La Seguridad Social, sin embargo, ofrece unos datos de afiliación mucho menores. En concreto, registra en sus ficheros la existencia de 1,92 millones de cotizantes. La diferencia por lo tanto, entre una y otra fuente, es sensiblemente inferior a la existente en 2006, lo que puede indicar que en el último año lo que en realidad se ha producido es un ensanchamiento verdaderamente relevante de la economía irregular. Dicho en otros términos, los nuevos empleos pasan directamente a la economía sumergida sin pasar por la Seguridad Social.
Un descenso espectacular
Este hecho es el que puede explicar un fenómeno singular: la caída que está produciendo en el ritmo de afiliación de extranjeros, que si hace un año crecía en tasas superiores al 50%, en estos momentos (datos del mes de marzo) lo está haciendo al 9,73%. El descenso es verdaderamente espectacular, pero hay que matizarlo por el hecho de que aún recoge los efectos del proceso de regularización de inmigrantes aprobado por el Gobierno al comienzo de la legislatura. Aun así, parece evidente que la entrada de extranjeros como cotizantes a la Seguridad Social está sufriendo una notable desaceleración.
Entre el año 1999 y el 2003, el número de nuevos afiliados creció en todos los casos claramente por encima del 25%, cifra que cayó hasta el 11% en 2003 y el 16% en 2004, todavía por encima de los crecimientos actuales. En 2005, como se ha dicho, se produjo una verdadera explosión en el número de afiliados como consecuencia de la regularización, hasta alcanzar un crecimiento de nada menos que del 57%. Mientras que en lo que va de año el aumento es del 9% en media trimestral.
Según algunas fuentes familiarizadas con las cifras oficiales, existe un evidente efecto estadístico en la caída de la variación interanual del número de afiliados extranjeros, ya que la base va creciendo con el paso de los años, lo que se deja notar en términos relativos. Otras fuentes, sin embargo, estiman que la desaceleración en el ritmo de entrada de nuevos extranjeros a la Seguridad Social es una consecuencia inevitable de la “estabilización” que tarde o temprano iba a llegar. Y es que, según Almudena Fontecha, secretaria ejecutiva de UGT, se observa cierto agotamiento en el ritmo de entrada de nuevos inmigrantes, toda vez que están funcionando los instrumentos que creó el nuevo Reglamento de Extranjería para acceder a los contratos de trabajo: el arraigo, los contingentes anuales, los permisos temporales o la contratación en origen.
Según Fontecha, es evidente que “faltan recursos para impedir que un empresario se tire un año esperando mano de obra del extranjero”, pero no es menos cierto que “ya no oyes tanta demanda de empleo como en el pasado”. En su opinión, está fuera de toda duda que “el mercado de trabajo ya no puede absorber tanta inmigración”, lo que puede explicar la desaceleración en el número de nuevos afiliados extranjeros a la Seguridad Social.
http://www.elconfidencial.com/economia/noticia.asp?id=9858&edicion=12/04/2007&pass=
CC.OO. pide un gran pacto para un futuro Sistema Nacional de Salud gobernable, sostenible y que dé buen servicio
Ante el debate y la discusión sobre la financiación del Sistema Nacional de Salud, CC.OO. manifiesta que valora de forma especialmente relevante para los trabajadores y para la economía productiva española el apuntalamiento de la adaptación y transformación del SNS para que, en el futuro, éste pueda seguir desempeñando el papel central en la protección de la salud y de dinamizador de un sector altamente innovador, clave en la generación de bienestar y riqueza, en el desarrollo científico, en la mejora de la productividad y en la creación de empleo cualificado.
La sociedad española valora como un bien social fundamental la existencia de un Sistema Nacional de Salud que aporte cobertura y protección adecuada y equitativa ante los riesgos de salud y fruto de dicha valoración es existe en el seno de la sociedad española, una importante preocupación ante las continuas referencias que se vienen haciendo a los problemas de suficiencia y de sostenibilidad económica en el medio y largo plazo.
Por ello, desde CC.OO. la evolución del SNS hasta hoy, pone de manifiesto la necesidad de enfrentar los siguientes retos:
- El de la suficiencia presupuestaria como consecuencia de los desajustes que se producen entre los ingresos y gastos de las CC.AA. responsables de los respectivos servicios de salud.
- El de la solidaridad que requiere del desarrollo de políticas de cohesión social y de la redefinición positiva de los derechos de ciudadanía sanitaria.
- El de la sostenibilidad que requiere nuevos equilibrios con la industria suministradora de insumos y tecnologías así como un nuevo acuerdo con los profesionales del sector que haga posible una mayor implicación en la mejora de un sistema que patrimonio de todos.
- El de la gobernabilidad que nos debe procurar instrumentos innovadores de gestión de todas las interdependencias de las administraciones sanitarias así como la articulación del gobierno institucional del sistema.
- El de la nacionalidad que requiere una importante revisión de los actuales modelos consumeristas y la búsqueda de un nuevo equilibrio en la relación con el paciente que aporte más efectividad y más eficiencia social.
Por todo ello CC.OO. demanda que el debate y la discusión no se reduzca a los importantes aspectos de la financiación y que, bajo el liderazgo absolutamente imprescindible del Ministerio de Sanidad, se pongan (con la debida y hasta ahora ignorada participación de los agentes sociales) sobre la mesa los desafíos que el Sistema tiene planteados y se sitúen como cuestiones prioritarias de la agenda política presente y futura.Para ello, y desde el máximo compromiso con el Sistema Nacional de Salud, CC.OO. pide la creación de una Comisión Mixta Congreso-Senado que con las aportaciones de cuantas personas e instituciones resulten pertinentes elabore un diagnóstico pormenorizado de la situación y siente las bases para un gran pacto que conduzca la evolución del Sistema Nacional de Salud por la senda de la gobernabilidad, la sostenibilidad y la satisfacción de la ciudadanía.
C.S.CC.OO.
La sociedad española valora como un bien social fundamental la existencia de un Sistema Nacional de Salud que aporte cobertura y protección adecuada y equitativa ante los riesgos de salud y fruto de dicha valoración es existe en el seno de la sociedad española, una importante preocupación ante las continuas referencias que se vienen haciendo a los problemas de suficiencia y de sostenibilidad económica en el medio y largo plazo.
Por ello, desde CC.OO. la evolución del SNS hasta hoy, pone de manifiesto la necesidad de enfrentar los siguientes retos:
- El de la suficiencia presupuestaria como consecuencia de los desajustes que se producen entre los ingresos y gastos de las CC.AA. responsables de los respectivos servicios de salud.
- El de la solidaridad que requiere del desarrollo de políticas de cohesión social y de la redefinición positiva de los derechos de ciudadanía sanitaria.
- El de la sostenibilidad que requiere nuevos equilibrios con la industria suministradora de insumos y tecnologías así como un nuevo acuerdo con los profesionales del sector que haga posible una mayor implicación en la mejora de un sistema que patrimonio de todos.
- El de la gobernabilidad que nos debe procurar instrumentos innovadores de gestión de todas las interdependencias de las administraciones sanitarias así como la articulación del gobierno institucional del sistema.
- El de la nacionalidad que requiere una importante revisión de los actuales modelos consumeristas y la búsqueda de un nuevo equilibrio en la relación con el paciente que aporte más efectividad y más eficiencia social.
Por todo ello CC.OO. demanda que el debate y la discusión no se reduzca a los importantes aspectos de la financiación y que, bajo el liderazgo absolutamente imprescindible del Ministerio de Sanidad, se pongan (con la debida y hasta ahora ignorada participación de los agentes sociales) sobre la mesa los desafíos que el Sistema tiene planteados y se sitúen como cuestiones prioritarias de la agenda política presente y futura.Para ello, y desde el máximo compromiso con el Sistema Nacional de Salud, CC.OO. pide la creación de una Comisión Mixta Congreso-Senado que con las aportaciones de cuantas personas e instituciones resulten pertinentes elabore un diagnóstico pormenorizado de la situación y siente las bases para un gran pacto que conduzca la evolución del Sistema Nacional de Salud por la senda de la gobernabilidad, la sostenibilidad y la satisfacción de la ciudadanía.
C.S.CC.OO.
martes, 10 de abril de 2007
CCOO convoca una huelga de todos los trabajadores de los equipos de Atención Primaria de Aragón
Zaragoza, 9 de abril de 2007/ El día 10 de Abril está convocada esta primera
jornada de huelga para recordar a la administración aragonesa su deber
inexcusable de abordar una reforma de la Atención Primaria de Salud que
contemple las reivindicaciones de las organizaciones que, como CCOO, abogan
por devolver a la Atención Primaria el papel que le corresponde dentro de una
asistencia sanitaria pública de calidad.
A esta huelga están llamados todos los trabajadores de los equipos de Atención
Primaria, cuyas principales demandas son:
· Disponer al menos de 10 minutos por visita.
· Disponer de tiempo suficiente para la prevención, formación,
docencia, investigación y trabajo en la comunidad.
· Disminuir drásticamente la burocracia: receta multiprescripción,
gestión de la IT.
· Erradicar los contratos basura, integrando en la plantilla a los
refuerzos de forma inmediata y definitiva.
· Evitar la fuga de profesionales.
· Resolver más eficientemente los problemas de los pacientes,
aumentando la capacidad resolutiva.
A las 11 horas, una representación de las distintas organizaciones integrantes de
la plataforma 10 minutos y de los trabajadores en huelga, se concentrará en el
Centro de Salud de la Almozara, en la C/ Batalla de Almansa, 17 de
Zaragoza capital.
Además de las reivindicaciones comunes de la plataforma, CCOO exige que el
Gobierno de Aragón haga público el documento que está elaborando para la
reforma de la Atención Primaria y que traslade el ámbito de negociación de la
misma, permitiendo que tanto los usuarios como las organizaciones sindicales
que representan a los trabajadores sean partícipes en este proceso.
http://www.aragon.ccoo.es/
jornada de huelga para recordar a la administración aragonesa su deber
inexcusable de abordar una reforma de la Atención Primaria de Salud que
contemple las reivindicaciones de las organizaciones que, como CCOO, abogan
por devolver a la Atención Primaria el papel que le corresponde dentro de una
asistencia sanitaria pública de calidad.
A esta huelga están llamados todos los trabajadores de los equipos de Atención
Primaria, cuyas principales demandas son:
· Disponer al menos de 10 minutos por visita.
· Disponer de tiempo suficiente para la prevención, formación,
docencia, investigación y trabajo en la comunidad.
· Disminuir drásticamente la burocracia: receta multiprescripción,
gestión de la IT.
· Erradicar los contratos basura, integrando en la plantilla a los
refuerzos de forma inmediata y definitiva.
· Evitar la fuga de profesionales.
· Resolver más eficientemente los problemas de los pacientes,
aumentando la capacidad resolutiva.
A las 11 horas, una representación de las distintas organizaciones integrantes de
la plataforma 10 minutos y de los trabajadores en huelga, se concentrará en el
Centro de Salud de la Almozara, en la C/ Batalla de Almansa, 17 de
Zaragoza capital.
Además de las reivindicaciones comunes de la plataforma, CCOO exige que el
Gobierno de Aragón haga público el documento que está elaborando para la
reforma de la Atención Primaria y que traslade el ámbito de negociación de la
misma, permitiendo que tanto los usuarios como las organizaciones sindicales
que representan a los trabajadores sean partícipes en este proceso.
http://www.aragon.ccoo.es/
Carta de un trabajador de Delphy
Imagínate que es llegar un día cualquiera a tu puesto de trabajo donde llevas 26 años dando el callo, y te dicen a la calle, ya no nos haces falta, habéis sido tontos todos estos años y ahora seréis los cabecillas de turco de la política Delphi
Hola, soy Juan un trabajador de delphi, concretamente de Delco, una de las tres plantas de delphi Puerto Real (Cadiz) que esta en proceso de cierre, desde aquí hago un llamamiento a tod@s los que os llegue este correo, no es una cadena en la que te asegura que algo te pasara si no lo reenvías a x personas, solo es un clamor general de mas de 4000 trabajadores, hombres y mujeres que ven peligrar su futuro, el de sus hijos y el de su bahía. Desde aquí te pido que pases este correo a todos los contactos posibles de tu agenda, que se enteren en todo el mundo, que se basan en mentiras, en falsedades, no se que o quien esta detrás de esto, soy un trabajador mas con sueños, con hipoteca, 3 hijos, pagando una universidad y apretando mas el cinturón porque el año próximo quiero que mi hija también tenga la oportunidad que hasta hoy tiene su hermano de ser universitario. No sé quien mueve los hilos de esta traición, pero quizás es mejor no saberlo, por favor, envía esto a todos los contactos posibles. Imagínate que es llegar un día cualquiera a tu puesto de trabajo donde llevas 26 años dando el callo, donde has creado otra familia distinta a la que convive en tucasa, hemos creado una familia que convivimos en una empresa, imagínate que un día, llegas a lo que pensabas que siempre seria tu futuro, y te encuentras que te dicen a la calle, ya no nos haces falta, habéis sido tontos todos estos años y ahora seréis los cabecillas de turco de la política delphi... y te leen este comunicado, sientes, rabia, impotencia, desesperación, ganas dematar aunque seas la persona mas pacifica del mundo. Pero hasta ahora, hasta el día de hoy no se nos puede culpar de ningún movimiento violento, todo lo estamos haciendo como nos sale del corazón, con fe, esperanza y paz, porque no podemos ser como ellos, ellos pretendían que armáramos una guerra y no lo hicimos, se le caen los argumentos poco a poco y de ahí que tengamos el apoyo de toda la bahía, somos 4000 hombres y mujeres a los que no nos parara un comunicado, tenemos que seguir luchando por lo nuestro... entre semana seguimos trabajando como un día cualquiera. Imagínate lo difícil que es para tod@s, trabajar sabiendo que quizás es el ultimo día que te dejen entrar en tu empresa, pero dando aun axial sigues dando todo lo que puedes todo por la empresa, jamás podrán reprocharnos que lo hicimos mal, los fines de semana hacemos guardia ante las puertas del infierno para que no nos quiten ni un interruptor... que lo que hay dentro es nuestro y huele a nuestro sudor, a nuestro esfuerzo y por desgracia últimamente a nuestras lagrimas, por favor, pasa esto a todos tus contactos, que recorra el mundo si es posible, quizás es una forma mas de gritar a los cuatro vientos que DELPHI NO SE CIERRA, QUE ANTES, NOS TIENEN QUE MATAR... Gracias por tu apoyo, porque se que lo reenviaras, y gracias por el tiempo que te tomaste en leerlo, mas de 4000 familias te lo agradecen.
http://www.comfia.info/noticias/txt/33672.html
Hola, soy Juan un trabajador de delphi, concretamente de Delco, una de las tres plantas de delphi Puerto Real (Cadiz) que esta en proceso de cierre, desde aquí hago un llamamiento a tod@s los que os llegue este correo, no es una cadena en la que te asegura que algo te pasara si no lo reenvías a x personas, solo es un clamor general de mas de 4000 trabajadores, hombres y mujeres que ven peligrar su futuro, el de sus hijos y el de su bahía. Desde aquí te pido que pases este correo a todos los contactos posibles de tu agenda, que se enteren en todo el mundo, que se basan en mentiras, en falsedades, no se que o quien esta detrás de esto, soy un trabajador mas con sueños, con hipoteca, 3 hijos, pagando una universidad y apretando mas el cinturón porque el año próximo quiero que mi hija también tenga la oportunidad que hasta hoy tiene su hermano de ser universitario. No sé quien mueve los hilos de esta traición, pero quizás es mejor no saberlo, por favor, envía esto a todos los contactos posibles. Imagínate que es llegar un día cualquiera a tu puesto de trabajo donde llevas 26 años dando el callo, donde has creado otra familia distinta a la que convive en tucasa, hemos creado una familia que convivimos en una empresa, imagínate que un día, llegas a lo que pensabas que siempre seria tu futuro, y te encuentras que te dicen a la calle, ya no nos haces falta, habéis sido tontos todos estos años y ahora seréis los cabecillas de turco de la política delphi... y te leen este comunicado, sientes, rabia, impotencia, desesperación, ganas dematar aunque seas la persona mas pacifica del mundo. Pero hasta ahora, hasta el día de hoy no se nos puede culpar de ningún movimiento violento, todo lo estamos haciendo como nos sale del corazón, con fe, esperanza y paz, porque no podemos ser como ellos, ellos pretendían que armáramos una guerra y no lo hicimos, se le caen los argumentos poco a poco y de ahí que tengamos el apoyo de toda la bahía, somos 4000 hombres y mujeres a los que no nos parara un comunicado, tenemos que seguir luchando por lo nuestro... entre semana seguimos trabajando como un día cualquiera. Imagínate lo difícil que es para tod@s, trabajar sabiendo que quizás es el ultimo día que te dejen entrar en tu empresa, pero dando aun axial sigues dando todo lo que puedes todo por la empresa, jamás podrán reprocharnos que lo hicimos mal, los fines de semana hacemos guardia ante las puertas del infierno para que no nos quiten ni un interruptor... que lo que hay dentro es nuestro y huele a nuestro sudor, a nuestro esfuerzo y por desgracia últimamente a nuestras lagrimas, por favor, pasa esto a todos tus contactos, que recorra el mundo si es posible, quizás es una forma mas de gritar a los cuatro vientos que DELPHI NO SE CIERRA, QUE ANTES, NOS TIENEN QUE MATAR... Gracias por tu apoyo, porque se que lo reenviaras, y gracias por el tiempo que te tomaste en leerlo, mas de 4000 familias te lo agradecen.
http://www.comfia.info/noticias/txt/33672.html
viernes, 6 de abril de 2007
CCOO denuncia el predominio de empresas que mantienen su negocio sin trabajadores propios
COLPISA. Madrid Las empresas, ya sean productivas o de servicio, apuestan cada vez más por mantener su negocio con recursos mínimos sin trabajadores propios, es decir, por "deslaboralizar la actividad". Esta tendencia no se limita a un problema de reducción de costes sino que también encierra omisión de responsabilidades, según denuncia CCOO.Los responsables de los negocios se inclinan con frecuencia por conseguir la mano de obra que necesitan fuera de los conductos, hasta ahora, habituales como es la contratación directa. Prefieren recurrir a las empresas de trabajo temporal (ETT), o a las de servicios que desarrollan numerosas actividades de otras compañías (limpieza, mantenimiento informático, administración, etc.). También utilizan la subcontratación, al encargar a otras sociedades, por el pago de una comisión, operaciones de la cadena productiva, como por ejemplo la de ventas.Otro mecanismo para "adelgazar" las plantillas es negociar con los trabajadores su salida, de manera que se conviertan en autónomos aunque mantengan vínculos con la empresa. De esta manera las cotizaciones sociales corren a cargo del ex empleado por cuenta ajena. En definitiva, la secretaria de Empleo de CCOO, Dolores Liceras, mantiene que los asalariados con contrato indefinido "comienzan a ser una raza de trabajadores a extinguir".
Cómplice
El sindicato señala, además, que el Gobierno colabora en esta "dejación de responsabilidades". "Permite relaciones especiales con determinados colectivos, como el de abogados, que no están cubiertos por el Estatuto de los Trabajadores". Para Liceras, la situación es fruto de "la presión de los grandes despachos" y de "favores prestados".CCOO igualmente es contraria al futuro Estatuto del Trabajo Autónomo, actualmente en tramitación parlamentaria. Argumenta que supone un paso atrás en la protección de los asalariados al regular, entre otras cuestiones, la figura del autónomo económicamente dependiente, o sea, al trabajador por cuenta propia que recibe al menos el 75% de sus rentas de un mismo cliente (persona, despacho o empresa).La central que lidera José María Fidalgo es la única organización que se ha opuesto a la norma del autónomo. Considera que es una manera de "legalizar lo irregular" y de "empujar" a los asalariados a salir de la empresa. En opinión de Liceras, el Estatuto está pactado en el ámbito político, para que el Gobierno pueda demostrar que se ha ocupado de los autónomos, que suponen más de tres millones de votantes, "pero no pensando en el mercado laboral ni en los trabajadores".
Normas laxas
La responsable de Empleo también lamenta que las leyes laborales sean cada vez "más laxas" y protejan menos a los empleados. "Es incomprensible que los problemas de la economía y del desarrollo de los países radiquen en las normas laborales. Ahora parece que sí son duras no permitirán afrontar los retos del Siglo XXI", apunta.Las tesis que predominan en el mundo, incluida la Unión Europea, son las que mantienen que no hay que proteger al trabajador en la empresa sino ante la falta de empleo, con formación, prestación por paro, búsqueda de actividad, etc. insistió Liceras. Por todo ello, considera necesario y urgente defender el Estatuto del Trabajador y "no distraernos con otras normas", esta ley sí que defiende al empleado en la empresa, cara a la negociación colectiva, a la hora de firmar el contrato y, llegado el caso, ante el despido.
http://www.heraldo.es/heraldo.html?noticia=195911
Cómplice
El sindicato señala, además, que el Gobierno colabora en esta "dejación de responsabilidades". "Permite relaciones especiales con determinados colectivos, como el de abogados, que no están cubiertos por el Estatuto de los Trabajadores". Para Liceras, la situación es fruto de "la presión de los grandes despachos" y de "favores prestados".CCOO igualmente es contraria al futuro Estatuto del Trabajo Autónomo, actualmente en tramitación parlamentaria. Argumenta que supone un paso atrás en la protección de los asalariados al regular, entre otras cuestiones, la figura del autónomo económicamente dependiente, o sea, al trabajador por cuenta propia que recibe al menos el 75% de sus rentas de un mismo cliente (persona, despacho o empresa).La central que lidera José María Fidalgo es la única organización que se ha opuesto a la norma del autónomo. Considera que es una manera de "legalizar lo irregular" y de "empujar" a los asalariados a salir de la empresa. En opinión de Liceras, el Estatuto está pactado en el ámbito político, para que el Gobierno pueda demostrar que se ha ocupado de los autónomos, que suponen más de tres millones de votantes, "pero no pensando en el mercado laboral ni en los trabajadores".
Normas laxas
La responsable de Empleo también lamenta que las leyes laborales sean cada vez "más laxas" y protejan menos a los empleados. "Es incomprensible que los problemas de la economía y del desarrollo de los países radiquen en las normas laborales. Ahora parece que sí son duras no permitirán afrontar los retos del Siglo XXI", apunta.Las tesis que predominan en el mundo, incluida la Unión Europea, son las que mantienen que no hay que proteger al trabajador en la empresa sino ante la falta de empleo, con formación, prestación por paro, búsqueda de actividad, etc. insistió Liceras. Por todo ello, considera necesario y urgente defender el Estatuto del Trabajador y "no distraernos con otras normas", esta ley sí que defiende al empleado en la empresa, cara a la negociación colectiva, a la hora de firmar el contrato y, llegado el caso, ante el despido.
http://www.heraldo.es/heraldo.html?noticia=195911
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